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配资炒股找久联优配: 莊墓鎮壯大后備干部力量,優化村級干部隊伍結構

發布日期:2020-06-12 15:04   來源: 莊墓鎮   瀏覽次數:

场外配资的方法 www.692760.tw 村級后備干部是優化村級干部隊伍、保障村居可持續發展的堅強力量,莊墓鎮堅持把后備干部的選拔、管理、培養、任用放在干部工作的重要位置,不斷壯大村級后備干部力量。

堅持標準,嚴格選拔。嚴格按照上級要求,確定“大專以上學歷、35周歲以下”的后備干部標準,對在村工作突出的后備干部適當放寬條件。著重將政治素養高、群眾威信高、帶富能力強的種植養殖大戶、退伍軍人、返鄉創業農民工等農村優秀人才納入選撥視野。采取支部摸排把關、黨委深層次審核的方式,確保后備干部政治歷史清白,沒有違法違紀、失信等情況。通過提高準入門檻,層層嚴格選拔,實現后備干部素質高、能力強、“含金量”足。

健全機制,加強管理。完善村級后備干部檔案信息庫,鎮黨委跟蹤考察,準確了解后備干部基本情況。強化動態管理,施行村級后備干部動態跟蹤管理機制,要求村書記與后備干部每月至少聯系一次,及時掌握思想動態,了解現實表現,幫助解決回鄉工作可能遇到的困難。對于已在村工作的后備干部,定期談話考察,對于表現優秀的后備干部,可提前吸收進入村“兩委”班子。

注重培養,公正使用。各村居借助遠教課程、黨員學習日等活動幫助后備干部加強黨的理論知識、方針政策等方面知識,不斷提高后備干部政策理論水平和業務實用技能。多崗位鍛煉后備干部,交付工作任務,帶動參與村級各項工作,提升后備干部處理實際問題的能力。對條件成熟,實績突出、群眾認可的后備干部適時使用進入村“兩委”班子,有效解決村級干部隊伍后繼乏人的問題,進一步增強村組織活力和戰斗力。(撰稿人:商凡;審核人:李婷婷)

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